Organisationsentwicklung

Als Organisationsdesigner für (agile) Organisationsentwicklung & Unternehmenskultur, New Work und Transformation begleiten wir Ihren Weg. Wir verstehen uns als Ihre Berater und Sparringpartner im Prozess, um Ihre Organisation von innen heraus weiterzuentwickeln: in machbaren Schritten und einem stets aufmerksamen Blick für Ihr Tagesgeschäft & Ihre Kunden.

Persönliche Entwicklung

„Veränderung ist die beste Art zu bleiben wer Du bist.“

Als Coaches & Trainer begleiten wir individuelle Wege von Führungskräften, Führungskräften in Spe und natürlich auch Einzelpersonen, die entlang Ihrer Ressourcen Fähigkeiten weiterentwickeln oder ihr Können neu entdecken wollen.

Maßgeschneiderte Angebote

Entwicklungsprozesse stellen uns oft vor Herausforderungen, die sich mit Standardlösungen nicht bewältigen lassen. Dann sind individuelle Konzepte für Sie gefragt, die inhaltlich wie methodisch auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind – oder auf die Ansprüche Ihrer Organisation. Wir entwickeln ganzheitliche Trainingskonzepte & Coachingansätze, mit soliden Bedarfsanalysen und präzisen Zielsetzungen. Mit uns können Sie sich ohne Sorge auch auf glattes Eis wagen, wir unterstützen Sie bei jedem Schritt!

Organisationsentwicklung

Die Zukunft im Jetzt gestalten…
… Wo soll Ihr Unternehmen morgen stehen?

 

Unsere Unternehmenswelt ist teilweise noch geprägt durch den „Taylorismus“, der in der Vergangenheit arbeitsteiliges, standardisiertes Arbeiten in den Industrienationen geprägt hat und die Grundlage für wirtschaftliches Wachstum und Wohlstand war. Doch passt dieses Prinzip in der Zeit der Globalisierung und der Industrie 4.0 nur noch eingeschränkt.

Auch in Zukunft wird es einfache, wenig komplexe Aufgaben geben, die durch Standardisierung und Arbeitsteilung bestens zu erledigen sind. Jedoch hat sich die industrielle Arbeitswelt durch Automatisierung, Globalisierung und Digitalisierung radikal verändert – und wird sich mit zunehmend höherer Geschwindigkeit weiter verändern, sodass es sich vorzubereiten gilt auf unvorhergesehene Überraschungen im Unternehmensalltag.

Wir haben uns darauf spezialisiert, hier den Unterschied zu machen, der für Sie den Unterschied ausmacht!

 

Beispielthemen:

– Analyse & Weiterentwicklung der Unternehmenskultur
– Konzeption, Design & Umsetzung von Veränderung
– Entwicklung von Unternehmensleitbildern für die Zukunft
– Unterstützung im Innovationsmanagement

Führung als Multiplikator für Ihren Unternehmenserfolg

Unter allen Entwicklungsfeldern gewinnen die emotionale und die soziale Kompetenz an immer stärkerer Bedeutung für den Erfolg des Einzelnen und des Unternehmens. Wo früher Rollenzuschreibungen und hierarchische Abläufe zu positiven Ergebnissen führten, ist jetzt ein situativer, transformationaler Führungsstil notwendig, um im Wandel der Zeiten erfolgreich zu bestehen.

Seit mehr als 30 Jahren beraten, coachen & trainieren wir Fach- und Führungskräfte auf ihrem Weg zu mehr persönlicher und beruflicher Kompetenz. Unsere Arbeit beruht auf einem ganzheitlich-systemorientierten Verständnis von Organisationen und ihrer Führung. Aus diesem Verständnis heraus sehen wir den Einzelnen im Kontext eines größeren Ganzen.

Ausschnitt aus unserem Angebotsportfolio:

– Transformationale Führung
– Positive Leadership
– Wirkungsvoll führen mit Lösungsfokus
– Resilienz & Ambiguität
– Konfliktmanagement & Mediation
– Feedbackkultur & Mitarbeitergespräche
– Selbstführung als Voraussetzung für Führung
– Mitarbeiterführung digital & hybrid

Wir unterstützen Ihren Vertriebserfolg!

Die Märkte und die Anforderungen an Unternehmen wandeln sich stetig und erfordern neue Vertriebsstrategien. Gemeinsam arbeiten wir an neuen Perspektiven und unterstützen mit den geeigneten Werkzeugen in der Umsetzung.

Von der Strategie bis zur Umsetzung, vom Vertriebstraining, Messetraining bis zur Vertriebsbegleitung, vom ganzheitlichen Vertriebsprozess bis zum Vertriebscoaching sind wir an Ihrer Seite.

Beispiele:

– Social Selling
– Strategisches Verkaufen
– Agile Sale & Vertrieb 4.0
– Consultative Selling

Stärken Sie Ihre Teams: sie sind das Fundament für die nachhaltige Umsetzung Ihrer Vorhaben und gleichzeitig ist gute Teamarbeit kein Selbstläufer.d.h.: eine Gruppe aus Mitarbeitenden ist noch kein Team.

Wir unterstützen Sie und Ihre Teams durch Workshops, Trainings oder Coachingmaßnahmen im Miteinander,

z.B. durch

– Lösungsfokussierte Kommunikation
– Kooperation & Kommunikation
– Umgang mit Konflikten & Konfliktlösung
– Selbstorganisierte Teams
– Virtuelle Teams & Teamentwicklung
– Entwicklung von High-Performance-Teams

Neben der Aufgabe der Personalfindung ist die Mitarbeiterentwicklung ein essentielles Thema für Unternehmen. Der Trend geht weg von der hierarchischen Ordnung mit „allmächtigen“ Führungskräften. Durch Stärkung der Eigenverantwortung Ihrer Mitarbeitenden und Förderung des Selbstlernens wirdIhr Unternehmen agiler, moderner, schneller und (noch) erfolgreicher.

Erkennen und fördern Sie das Potenzial der Mitarbeitenden, damit sie sich als Person wertgeschätzt und als kompetent wahrgenommen fühlen. Das fördert die Motivation und eine positive Einstellung zum Unternehmen, was wiederum dem gesamten Unternehmen zugutekommt.

Die Mitarbeiterentwicklung ist ein wichtiger Prozess, der Ihr Unternehmen stärkt und zu einem ausgewogenen Arbeitsklima beiträgt.

Ziele, bei denen wir Sie gerne unterstützen:

– Stärken- & Potenzialanalysen der Mitarbeitenden
– Positiver Umgang mit Veränderung
– Konfliktfähigkeit entwickeln
– Kreativ- und Innovationspotenziale aktivieren
– Mitarbeiterbindung stärken

Persönliche Entwicklung

Deine Begabungen und Möglichkeiten im Fokus

Wir verstehen unter Coaching eine zeitlich begrenzte Begleitung auf einem Entwicklungsweg.

Wir gehen fest davon aus, dass Du bereits die Lösung für Deine Fragestellung, mit der Du ins Coaching gekommen bist, in Dir trägst. Wir sehen in unserer Rolle als Coach immer den ganzen Menschen in seiner einzigartigen Individualität und fördern gezielt die Entfaltung seiner Potentiale.

Im Coachingprozess arbeiten wir mit Dir konsequent Deine Talente, Fähigkeiten und Möglichkeiten heraus, wecken so „das Beste“ in Dir und unterstützen Dich auf Deinem Weg zum Erfolg.

Dein Kopf sagt, dass es nicht geht?
Wir zeigen Dir, dass es doch funktioniert!

Durch die steigende Komplexität von Alltag und Berufswelt, nehmen Verantwortung und Ansprüche immer weiter zu. Fühlen Sie sich manchmal vielleicht bereits mehr fremdgesteuert als selbstgesteuert? Lassen Sie uns gemeinsam Ihr professionelles Überleben in der VUCA-Welt sichern.

Mögliche Themenbereiche:

-Strategien erfolgreichen Selbstmanagements
– Mentale Stärke nutzen
– Resilienzfaktoren entwickeln und ausbauen
– Selbstführungskompetenz entwickeln
– Innere Konflikte erkennen und lösen
– Persönliche Zielsetzungen entwickeln

Es läuft gerade beruflich und/oder privat anders als Sie es sich vorstellen? Sie sehen die Lösungsansätze vor lauter Problemen nicht mehr? Als Ihr persönlicher Sparring-Partner stehen wir zur Seite!

z.B., wenn es um folgende Themen geht:

– Starker Auftritt in herausfordernden Zeiten
– Persönliche und berufliche Krisen meistern
– Konflikte besser verstehen und lösen
– Argumentations- und Diskussionstraining
– Deeskalation in schwierigen Gesprächen

Sie tragen alles, um Ihre Ziele erreichen zu können, bereits in sich. Davon sind wir überzeugt! Sicher sind Sie sich auch vieler Ihrer eigenen Stärken bereits bewusst. In praxisnahen und motivierenden Seminaren wollen wir mit Ihnen bei diesen ansetzen, und Sie in Ihrem Selbstbwusstsein und Ihrer Resilienz stärken sowie neue Denkansätze anstoßen und zur Reflexion Ihrer Gefühls- und Verhaltensmuster anregen.

Unsere Themenvielfalt:
– Erfolgsfaktor Persönlichkeit
– Soziale Kompetenz (im Beruf) entwickeln
– lösungsfokussiert denken und handeln
– Glaubenssätze verändern
– Veränderungen positiv begegnen
– eigene Potenziale nutzbar machen